新闻资讯
热门推荐
- 2024年泉州猎头公司有哪些发展机遇?
- 泉州哪些行业人才需求比较多?有哪些岗位需求?
- 2024年泉州猎头公司如何发展实现盈利?
- 泉州有哪些高层次人才需求?泉州高层次人才薪资福利待遇如何?
- 泉州食品行业猎头公司:泉州食品行业人才需求以及薪资水平
- 泉州猎头公司分享企业人力资源管理源于数据管理
- 猎头公司对于企业有哪些价值?
- 2024年储能行业发展变化及趋势有哪些方面?
- 2024年人力资源领域的态势及发展有哪些变化?
咨询热线 400-8325-007
热门标签
2023年泉州的鞋服产业现状如何?2023年泉州的鞋服产业转型升级之路
泉州的鞋服产业转型升级也是如此,需要企业、中间组织和政府的协同转型,才能够促进鞋服产业的转型升级,即基本上通过企业、中间组织和政府三条升级路径实现转型升级。
一、泉州运动鞋产业的优劣势分析
1.泉州运动鞋产业的优势
(1)产业规模较大
泉州制鞋业经过二十多年的艰苦创业,已逐步发展壮大。目前,泉州市拥有各类制鞋企业3000多家,年产各类运动鞋4亿双,成为我国著名运动鞋生产基地,仅在晋江陈埭,就有大小运动鞋生产厂家1000多家,有品牌的企业上白冢。
(2)生产要素相对集中
在福建泉州,已形成配套齐全的生产运动鞋、旅游鞋为主的产业链,对整个行业的发展起着巨大的推动作用。泉州鞋业拥有年交易额达20亿元的晋江陈埭鞋材市场、安海可慕皮革生产基地及众多PVC、PU、TPR、D,AMODLE鞋底生产厂家,为制鞋企业采购鞋材、辅料提供便利。
(3)拥有丰富的低廉劳动力资源
体育用品产业,运动鞋业是一个劳动密集型产业,劳动力成本占的比重大。几年来,中国制鞋业能够保持强有力的竞争态势,得益于中国有巨大的廉价劳动力市场。改革开放以来,大批内地劳动力涌向沿海经济发达的地区,这为泉州运动鞋业的发展提供充足的劳动力资源,大大降低了产品的成本,从而有力地提高产品的市场竞争力,使企业的长期的市场竞争中立于不败之地,并不断发展壮大。
2.泉州运动鞋产业的劣势
泉州鞋服产业经过自己的努力,尽管取得了辉煌的成就,但随着时间的推移,以及国内外的市场环境的不断改变,泉州的鞋业仍然处于一种内在的劣势之中。具体来说,主要体现在以下方面。
(1)目前我国鞋服装产业结构不合理、层次低
当前,泉州大部分的鞋服产业都在进行低成本的扩张,基本都是运动鞋服装、纺织服装的前期生产和加工,属于低端的产品,服装文化、商贸、产品设计比重偏低,服装设计、会展业基本还处于空白。
总的来看,全市运动鞋服装产业集群的研发和创新能力不足,产品附加值不高,虽总产量较大,但在专业化程度与品牌化程度以及行业发展潜力上,与北京、上海、广州、宁波、深圳等城市相比还有很大的差距。
整体上,泉州在国内运动鞋服的生产和加工产业链上仍然处于较低的地位。产业结构的不合理主要是由于产品结构不合理,在服装行业中,传统化纤纱线所占的比重超过60%,而新型纤维的比重则相对较低,主要是棉纺、纱纺、梭织,棉坯布和粗纱线所占的比重很大,而高科技的纳米类织物则很少。
与此同时,我国服装生产的中低档服装生产总量约为65%,品牌服装和女装的比重相对较低。
(2)过去的家族经营模式已经过时,弊端逐渐显现
泉州运动鞋、服装行业的企业大多是私营企业,老一辈的企业家们靠自己的敢闯敢干的勇气,从零起步,但是随着企业规模的扩大,企业经营业务的进一步深化以及企业内部组织结构的不断完善,对经营者的要求越来越高,以前的家族化的管理弊端也日益凸显,甚至成为制约企业进一步发展的障碍。其原因如下。
第一,由于公司的所有权与经营权没有分开,导致了产权的模糊。虽然泉州的私营企业已经开始重视和引入专业管理人员,但是,由于我国的信用问题以及中国传统“差序格局”以及闽南地区的“家族”思想,使得泉州家族企业的产权与管理权依然很难分开,从而限制了其发展。
第二,公司的经营不够科学化。很大一部分的公司仍然是基于个人的主观判断。泉州的球鞋服装企业在决策制定过程中,往往缺少决策的科学性和民主性。
第三,企业的人力资源管理仍处于“粗放”的状态。许多公司都没有制定出一份详细的工作手册,无法将每一份工作的职责都写得清清楚楚,导致了权力的不明确,甚至会出现推卸责任的情况;而在人才的选择上,也是有限制的,主要是从内部选拔,这样可以调动士气,调动员工的积极性,让应聘者更快地进入公司。
但是,过于注重内部的甄选,很容易产生“近亲繁殖”现象,导致企业缺少新鲜血液,阻碍了企业的创新与变革;同时,由于绩效考评与薪酬制度不完善,主观主观因素很强,会影响到组织的公平性,也会降低员工的工作热情。
泉州运动鞋服装行业目前正面临着一系列的发展困境,如国际经济环境恶化,外部需求放缓,国内宏观政策趋紧,能源、原材料、劳动力价格不断上涨,以及目前我国体育行业发展中的一些问题和不足。