泉州的猎头公司经营的还是觉得挺可观的，不过一般小朋友是做不到这个水平的，需要有经验的顾问才可以。

月薪4万以上的，肯定是资深猎头，5万以上的肯定是leader，7万以上的大概率是一个领域的leader了。

猎头的薪资=底薪+个人业绩提成+团队业绩提成，在猎头行业里如果想靠个人业绩提成赚大钱还是有难度的，因为你不拿团队业绩提成，就是你的leader拿你的管理提成。

所以我们孤立大家有机会就晋升，以实现带团队，把自己的薪酬提起来。

拿一个10人团队leader薪资举例：

10人团队的底薪在7-10k左右，年薪8-12万；

10人团队的团队业绩在300万左右平均，回款占一半，150万，团队业绩提成占三成，假设是45万；

个人假设还可以干个50万回款，业绩占七成，35万业绩。

综合=8+（45+35）/ 2，接近50万年薪，平均到每月，差不多5万

打个折，月薪4万。

猎头行业还是一个持续增长的行业。

据统计，截止到2021年我国主营猎头业务的公司超过3000家，2022年猎头行业市场规模为1007.9亿元，2014年我国猎头行业市场规模为404.1亿元，年均复合增速为29.88%，按照这个速度计算，预计2019年、2020年以及2021年猎头行业市场规模为1309.1亿元、1700.3亿元、2208.4亿元。

年营收超过1000万是一个标准值，所以对于一个有决心发展业务管理的leader，天花板是很高的。

如果带10人从300万营收增长到1000万，个人收入也会随之正增长。

所以如果非要说猎头是一个赚钱的行业、职业，我是完全认同的。

身边有好几家猎头公司营收破亿，厉害的不要不要的。我们还特别小，在努力但有节奏的增长。其实任何市场都不能急躁冒进，因为公司的内核是需要呵护的，如果早期就靠资本驱动一次性把规模和量级做大了，后续很难做归一化的处理。

昨天泉州有一家人力资源公司营收3亿，厉害了。但业务比较综合，猎头占比1%左右吧。